2019年3月10日 星期日

【A1要聞】受聘年多 照顧一家六口 菲傭患癌 僱主即炒 __,癌,

38歲菲籍外傭兼單親媽媽BabyJaneAllas,受聘來港一年多,近月確診患第三期子宮頸癌。Allas其後遭僱主以患癌為由解僱,喪失醫療保障,無法繼 ...


38歲菲籍外傭兼單親媽媽Baby Jane Allas,受聘來港一年多,近月確診患第三期子宮頸癌。Allas其後遭僱主以患癌為由解僱,喪失醫療保障,無法繼續在公立醫院治療,兩周後更要離港。僱主還涉嫌拖欠她逾萬元薪金。徬徨中她獲妹妹的僱主伸出援手,讓她暫住其家,並代為向平機會及勞工處申訴,又在網上眾籌醫藥費。勞工處表示已接獲有關個案。

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記者:伍雅謙 李思潁



育有五名子女的Allas,2017年底受聘於一個巴基斯坦裔六人家庭。來港一年多,Allas指僱主只讓她食冷飯剩菜甚至過期食物,睡在佈滿雜物、沒有床及床墊的樓梯底,但為養家沒有辭職。

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無法續在公院治療

去年底Allas開始感不適,但僱主不讓她放假,拖至今年1月求診發現患癌,獲轉介至屯門醫院後確診患第三期子宮頸癌。醫生先後發出兩次病假紙,讓她由1月底休息至2月中旬。Allas稱當時僱主同意她可到妹妹的僱主家養病,不料於2月17日、即病假完結的前一日,僱主發信終止合約,兩日後生效,解僱理由包括她患子宮頸癌、曾入住屯門醫院、請病假、病假期間居於妹妹家等,信末更祝她「身體健康」(Wish you good health)。



Allas哀求僱主不要即時取消工作簽證,讓她可繼續在公院接受化療、放射治療及手術,否則無法負擔估計達100萬元的治療費,惟僱主無理會。自今年1月12日後僱主未再出糧,估計連假日薪酬及代通知金,約拖欠逾萬元薪金。



Allas同樣在港任外傭的妹妹Mary Ann表示,深明外傭只能居於受聘僱主居所,但姐姐在僱主家沒足夠食物,若不離開養病便會死。Mary Ann的僱主Jessica對Allas深表同情,讓她到家中暫住,並代她向平機會和勞工處申訴,追討賠償及欠薪,又在網上眾籌醫藥費,暫籌得約46萬元。



現時Allas因病體重驟跌,昨受訪時臉容憔悴,說話有點吃力,談及子女便淚流不止。身為單親媽媽的Allas,五名子女由6歲至16歲,只有長女得悉母親患病,但長女不了解何謂癌症,以為是普通疾病,在電話中一直追問媽媽何時歸家,為免子女擔心,她每次強忍淚水,收線後才敢哭出聲。



盼為子女戰勝病魔

Allas自言子女是其動力,對康復充滿信心,「I want to win the cancer」(我想戰勝癌症),計劃完成基本治療便回菲律賓休養,康復後仍會申請來港工作,認為自己終可遇上好僱主。她亦想向前僱主說聲「thank you」,因對方令她得以遇上許多好人。



記者昨往Allas前僱主住所了解,巴基斯坦裔女戶主偕兒子應門,但拒絕透露詳情,只稱由丈夫回應,惟丈夫因心臟問題在醫院休養,待他出院後再交代。

勞工處回覆稱已獲悉個案,會提供適切協助。發言人重申根據《僱傭條例》,僱員按連續性合約受僱,只要已累積足夠有薪病假、請假日數不少於連續四天,以及有適當的醫生證明書,就合資格領取疾病津貼。除因僱員犯嚴重過失而即時解僱外,僱主不可在僱員放有薪病假期間解僱。



平機會發言人指不評論個別個案,但根據《殘疾歧視條例》,若僱主基於僱員的病患而給予不利對待如解僱,有可能違反法例。醫管局發言人稱,會優先為符合資格人士提供服務,同時會為非符合資格人士提供緊急治療服務。



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菲傭Baby Jane Allas來港工作1年待遇欠佳,更於今年初證實患上第三期子宮頸癌,其僱主卻即時將她解僱,令她無法繼續在公立醫院接受癌症治療。 眾籌網站截圖 菲傭Baby Jane Allas來港工作1年待遇欠佳,更於今年初證實患上第三期子宮頸癌,其僱主卻即時將她解僱,令她無法繼續在公立醫院接受癌症治療。 眾籌網站截圖
提到身在菲律賓的子女,Allas不禁落淚,亦未有將病況告訴子女免他們擔心。何家達攝

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遇上無良僱主,吃的是冷飯剩菜,住的是狹逼的雜物房。 受訪者提供圖片

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突然被炒,Allas即時喪失應有的醫療保障,無法繼續在公立醫院接受治療,更要在兩周後離開香港。何家達攝

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Allas現時仍想向前僱主說聲「thank you」(謝謝),因若不是前僱主,現時便無法遇到這麼多幫助她的好人。何家達攝

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Allas被解僱後,幸得妹妹Mary Ann(右)的僱主收留,更代她向勞工處及平機會申訴追討欠薪,並於網上發動籌款為Alla籌集醫療費。 眾籌網站截圖

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Allas是一名育有5名子女的單親媽媽,她於2017年來港受聘於一家六口的巴基斯坦裔家庭。 眾籌網站截圖

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