2016年8月1日 星期一

馬會傳炒近百電話投注員 發言人:維持員工紀律 __,

陳小姐指員工群組流傳被天水圍電話投注中心被解僱的人數多達一百人。(徐雲庭攝)馬會傳出集體解僱事件。有多名任職天水圍電話投注中心的兼職員工向《蘋果》投訴,指公司一直沿用編更制,若員工某一天無法上班,只要7日前通知主管便可,而遲到則會紀錄在案,若非每月連續遲到多天,可於每3至4個月「洗底」,重新計算。然而公司15/16新馬季馬會改制度,要求員工出勤率必須逾50%,主管前日更突然通知該中心大批曾收過嚴重 ...




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馬會傳出集體解僱事件。有多名任職天水圍電話投注中心的兼職員工向《蘋果》投訴,指公司一直沿用編更制,若員工某一天無法上班,只要7日前通知主管便可,而遲到則會紀錄在案,若非每月連續遲到多天,可於每3至4個月「洗底」,重新計算。然而公司15/16新馬季馬會改制度,要求員工出勤率必須逾50%,主管前日更突然通知該中心大批曾收過嚴重警告信的員工,通知他們即日起不用上班,原因是曾經有遲到記錄及上班日數不足問題,因他們是兼職員工關係,即使被解僱後亦絲毫不獲任何補償,有區議員稱被解僱者傳聞近百人。其中一名員工陳小姐表示,她在中學有一份月入約萬元的技術員正職,為幫補家計,3年前在天水圍電話投注中心任職電話投注事務助理,有時因趕不及上班而有遲到記錄,以往可透過「洗底」制繼續延任,然而前日(29日)主管突然致電她通知即日起不用上班,原因是與遲到記錄有關,而她同日收到多名在上址工作的同事告知,大批員工同日被解僱,人數流傳接近一百人,令她懷疑馬會為開源節流而向員工開刀,擔心有關記錄影響日後搵工受聘的機會。另一位員工黃先生則指他近月並無遲到,只因常要照顧家人包括有病長者,故在新馬季改制後上班日數不足(出勤率不足50%)遭馬會解僱,批評馬會作為一間慈善機構,一直走法律罅令兼職員工不符俗稱「418」(即連續4星期每星期工作逾18小時)的規定,早已令全體兼職員工未能享有法定假期、有薪病假、年假等福利,等同刻薄打工仔,今次解僱更是不公平,要求馬會澄清及解釋事件。馬會發言人回應一直非常重視兼職員工貢獻,但同時維持優質顧客服務,必須維持良好員工紀律。由2015/16馬季開始,管理層要求電話投注兼職員工出勤率每月須達50%。另為了照顧兼職員工不同的情況,公司提供多達30個不同更表讓兼職員工選擇,並考慮員工個人需要,例如考試、旅行等,員工每上班半年便有一個月可獲豁免50%的出勤機制。發言人稱今季按照上述恆常機制檢討員工紀律情況,也按照有關機制,對連續兩季未能符合工作紀律,數目不足百份之一的電話投注兼職員工終止僱傭合約,強調有關做法純粹維持員工的紀律,絕非裁員,亦非與業務發展有關,馬會又澄清並無計劃關閉天水圍電話投注中心。想睇最新消息? 即時follow【現場-蘋果突發】fb!http://fb.com/applecitycrime


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