早前冰島試行「一周四天工作制」，更有研究機構直指「大獲成功」，並成功將更多上班族變成「更短工時」。不過對於呢個試行及研究結果，就有唔少香港打工仔抱有疑問，更直言：咁老闆咪會覺得我可有可無？到底「一周四天工作制」詳情係點？即刻睇睇！
撰文：海月 ｜圖片：愛回家、facebook
冰島試行「一周四天工作制」：大獲成功！
冰島於2015至2019年間試行「一周四天工作制」，強調「工人工時縮短，不過薪酬不變」，超過2500名工人相當於冰島工作人口1%參與。而現時冰島有86%勞動力人口，有權或經已採取更短工時且薪酬不變。參與試行「一周四天工作制」的打工仔表示：我哋感覺壓力更小，出現職業倦怠情況更少，並且健康狀況以及工作、生活之間平衡都有所改善。 研究結果亦直指大部分工作場所生產力沒有改變，甚至有所提升，當中好多打工仔由工作「一周40小時」變為35~36小時。
有研究表示「這項研究係世界有史以來最大一次公共部門縮短每周工時試驗，從所有方面來說都大獲成功。亦顯示公共部門率先推行更短工時時機已經成熟，其他政府也可以從中借鑒」。而世界亦有其他國家進行緊一系列類似試行制度，包括西班牙、新西蘭嘅聯合利華（Unilever）等。西班牙部份企業由於新冠疫情，亦試行「一周四天工作制」，而新西蘭聯合利華也就試伸削減工時20%，不過薪酬不變。
本文作轉載及備份之用 來源 source: http://www.nmplus.hk
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