俗語有云：「男人靠得住，豬乸會上樹」；越來越多港女寧願遲婚，甚至單身，在職場打拼養活自己，都不想冒被花心男人傷透心的風險。政務司司長張建宗在網誌指，由政府成立的人力資源規劃委員會推算，2017至2027年本港女性的人力供應會輕微增加，由2017年的165萬人，稍增至2027年的169萬人，平均每年上升0.2%，可能是女性人口增長速度較快和更多女性傾向獨身及遲婚。但男性人力供應則預計會由2017年的199萬人，下降至2027年的188萬人，平均每年下降0.6%。
與此同時，65歲或以上的長者人口在期內也會顯著增加67萬人，預計會令整體勞動人口參與率從2017年的59.1%下降至2027年的54.9%。這10年間，香港在人口高齡化和低生育率的影響下，未來人力供應將會萎縮。本地人力供應（不包括外籍家庭傭工的勞動人口）會由2017年的364萬人，上升至2019至2022年間367至368萬人的高位水平後，持續下降至2027年的357萬人。
網誌又指，預計在推算期內，本地整體經濟的人力需求會由2017年的361萬人增加至2027年的374萬人，即平均每年增長0.3%。尤其人力需求增長速度較快的經濟行業有專業及商用服務業，平均每年增長1.4%，其次是資訊及通訊業、金融服務業、社會及個人服務業、地產業及建造業。
而創新科技浪潮席捲全球，香港作為知識型和高增值的經濟體，又重視創新和專業的營商環境，企業在業務流程中應用自動化技術和其他科技是勢在必行，預料未來人力需求的職業結構及教育程度的轉變會與這個趨勢相符。因此，本地勞動人口需要不斷更新及增進知識和技能，亦可利用科技發展減輕勞動人口萎縮對本港經濟增長的壓力，協助紓緩個別行業人手短缺的問題。
當中推算預計屬高技術職業組別，即經理及行政級人員、專業人員以及輔助專業人員的人員所佔的比例會增加，由2017年的42.8%上升至2027年的46.4%，而屬非高技術職業組別，例如文書支援人員、工藝及有關工人和非技術工人的人員於同期所佔的比例則會由57.2%下降至53.6%。
若將人力供應推算與人力需求推算兩者比較後，2027年整體人力預計會短缺169,700人，其中初中及以下程度會出現最大的人力短缺，短缺為數達76,500人；學士及研究院程度的人力總計亦會出現34,600人的短缺。
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【六四30】守住歷史 拒絕遺忘
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