網頁

掃呢頁CODE去手機
請LIKE FACEBOOK“新專頁”THANKS!
鍾意我? D 熱爆文章嗎?
即刻“讚”接收更多熱爆?!
唔要再顯示

2022年7月29日 星期五

華為雲在香港提供完善資源及智慧科技方案 支援企業數碼轉型 #政治時事 #華為

華為雲業務網絡覆蓋全球 擁優秀團隊持續投入科研 提供多元化「上雲」支援作為華為的雲服務品牌,華為雲擁有華為30多年來於ICT領域所累積的技術、經濟和產 ...




華為雲業務網絡覆蓋全球 擁優秀團隊持續投入科研 提供多元化「上雲」支援

作為華為的雲服務品牌,華為雲擁有華為30多年來於ICT領域所累積的技術、經濟和產品解決方案,並提供穩定可靠、安全可信和可持續發展的雲服務。加上華為雲具備完善的基礎設施,在全球27個地理區域營運65個可用區,業務網絡覆蓋全球170多個國家和地區。而華為雲2018年正式於香港開通,開設香港資料中心,至今華為雲在香港已經有3個AZ(資料中心),第4個AZ也已經在規劃中。

至今華為雲已上線220多個雲服務、210多個解決方案,聚集全球超過3萬家合作夥伴,發展260萬開發者,雲市場上架應用超過6,100個。除此之外,華為雲的團隊有10萬名研發工程師,每年投放數百億美金進行研發工作,更打造了數位內容開發生產線MetaStudio、AI開發生產線ModelArts MLOps、軟體發展生產線DevCloud、資料治理生產線,合共4條開發生產線,希望幫助各行各業的軟體發展更簡單快速地完成SaaS化設定,在雲上創造更大價值,「華為雲在香港正幫助更多企業,尤其是讓傳統企業獲得數位化的增長潛力。我們攜手持續創新,推進雲、AI等技術快速在各個行業應用和落地,服務於香港政府、醫療、教育、金融、零售、農業、互聯網等行業的廣大客戶,加速各行業的數位化轉型和智慧化升級。」曹女士說。

提供優質資源以及多元解決方案 支援政商界及中小企轉型

華為雲曾為不少政府部門、大企業、中小企進行數碼轉型。如在中國,華為雲服務了600多個政務雲,幫助超過35個城市政務雲升級到雲原生,曹女士補充:「IDC發佈的《2020中國政務雲基礎設施市場份額》研究報告顯示,華為雲在中國政務雲基礎設施份額中佔比第一,成為政商界上雲首選。」

同時,華為雲服務了80%的中國TOP 50互聯網客戶,如國內6大國有銀行、全部商業銀行、TOP 5保險機構、國家電網集團省公司等。而其服務覆蓋面亦相當廣泛,涵蓋逾30個智慧機場、30多條城軌、29條省高速公路。更值一提的是,華為建設了40多個工業互聯網創新中心,為1.7萬間製造企業數位化轉型,成為香港區企業進行雲端遷移的好幫手。曹女士續指:「華為雲是亞太區增速最快的主流公有雲供應商,已成為數千家企業的數位化轉型合作夥伴。」

受疫情影響,不少中小企積極籌備數碼化發展,一改以往的實體店商業模式。面對急劇增加的轉型及技術需求,華為雲向中小企業輸出成熟的數位化轉型路徑,提供優質業界資源以及多元解決方案,扶助企業進行數碼轉型,「華為雲國際站每年年初、8月和年底都會針對中小企對雲端資源的需求推出扶持方案,如提供折扣。而華為雲亦開放了一些長期的免費雲端套餐,讓香港的中小企業在轉型的過程中,更方便地使用雲端資源。」華為雲更另外投放了1億美金推動3項扶持初創企業的計劃「Spark」,包括建構華為雲亞太區開發者生態的「Spark開發者計劃」,幫助初創企業採用華為雲、促進快速產品開發的「Spark Pitstop計劃」以及協助企業創新、加速科技初創企業或生態夥伴業務成長的「Spark Innovation計劃」。

進行數碼轉型前須留意「5個轉變」 華為雲致力保障資料安全及用戶私隱

華為認為企業如欲進行數碼轉型,須先留意「5個轉變」:轉意識、轉組織、轉文化、轉方法、轉模式。「轉意識」即指企業可先釐清數碼轉型的趨勢和必要性,作為分析是否必須轉型。其後應考慮其業務和技術的發展狀況,關注AI和大數據等科技議題,以配對合適的數碼解決方案,繼而建構於統一的雲平台上;「轉組織」意指企業須組成融合業務與IT組別的一體化團隊,作推進數碼轉型的工作;「轉文化」代表企業整體風氣,若邁向數碼化,各階級、部門的員工需反思自身能為實踐數碼化、雲平台運作創造多少價值,以提供服務或從他人的服務中創造價值;「轉方法」的重點是業務對象、業務活動及業務流程都需改為以數碼化程序處理,從線下改為線上的操作模式,如何將傳統的ERP遷移至雲端等等,驅動業務改善和創新;「轉模式」的側重是新舊系統銜接,如改為採用Bi-Model方式,新增應用採用雲原生方式構建雲平台,實踐資料同源共用等。

企業「上雲」後,必定關注資料安全及保安問題。曹女士分享,華為已在全球建立了7個網路安全與隱私保護透明中心,提供安全諮詢服務,以協助客戶企業上雲的安全工作,並解答各種疑難。

與社會各界合作 建構ICT人才生態圈 培育優秀年輕人才

人才培育是建構可持續的ICT人才生態圈的必備元素,故華為致力與客戶、院校、產業夥伴、教育機構等單位合作,促進ICT企業間的交流和合作,同時支援產業升級轉型。除此之外,華為亦在本地、國際舉辦多個比賽,同時提供實習機會,以培育和引入更多優秀的創科人才,實踐產教融合。「去年我們舉辦了華為香港Mindspore Challenge、華為香港ICT比賽,與多個機構及大專院校合作,吸引香港的中學生和初創企業參加,推動人才培育;我們透過比賽提供一個交流平台,讓學生能實踐所學。華為更提供實習及工作機會給優勝者,讓他們能夠在華為公司一展所長,實現夢想。」

(資料由客戶提供)


本文作轉載及備份之用 來源 source: http://www.hk01.com
鍾意就快D Share啦!