鐵飯碗「筍工」又出現了！香港海關近年處於人員退休高峰期，其中關員的自然流失率大約維持在5.5%至5.8%，需要新血填補。海關自上周五(12日)起一連11日接受市民投考海關關員職位申請，目標為聘請約500名海關關員，起薪點高達1.9萬多港元，相信是次招募能吸引一眾公開試或大專畢業生投考，預計投考人數達1萬人，即大約每20人就要為1個入班名額「爭崩頭」，競爭激烈。另外，海關指今年底亦會招募督察級人員。
海關上周五直至本月22日公開招聘關員職位，投考者將在10月至11月期間要接受三輪遴選程序，包括體能測試、小組討論及遴選面試，最後成功「過三關」的投考者將會最快在明年5月入班，接受為期15星期的留宿訓練。
海關訓練學校校長范子光表示，以往海關招聘遴選程序包含有筆試項目，屬最多考生「肥佬」的項目，以往大約有五成人未能合格，但今次將以8至10人的小組時事討論方式取代。范子光解釋，現時關員的前線工作與市民有更多接觸機會，希望新項目能了解考生的溝通和言語表達能力。
海關體能測試一向是投考者最難跨越的難關，測試項目共有四項，包括立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及800米跑。過往就有三成考生因此「肥佬」。范子光指出，以往考生因未做好準備而未達最低要求，最常見為穿梯時「穿錯格」、跳遠「踩界」，以及作出錯誤動作等。他建議考生面試前應留意海關網頁的介紹和指導。
剛出班的28歲見習關員郭文超和26歲黃佩嘉加入部門之前，曾任航空保安和銀行工作，兩人現時分別在落馬洲和機場駐守。黃佩嘉承認考試對女生比較吃力，建議一眾「師弟妹」應以半年時間作體能訓練和多觀看海關網頁的影片，為應考作好準備。郭文超則憶述面試時，曾被考官問及如何處理同學間的違規情況，認為問題並無既定答案但非常重視即時反應。他說：「當時我答會先了解該名同學情況，並再作勸告，若對方執意不從就向長官匯報」。
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