強積金對沖機制蠶食打工仔的血汗錢，推行15年，僱主用作抵銷長期服務金或遣散費的強積金供款，便高達266億元，足夠政府1年長者社會保障的開支，單是去年已有4.34萬名打工仔的強積金被對沖。退休保障公眾諮詢今日展開，強積金對沖納入諮詢作探討，由於商界已表明要力保對沖機制，勢必引發一場勞資角力。
記者 王家文
強積金是按僱員每月入息，勞資雙方各供款5%。但打工仔別奢望可全數取回，除涉投資因素外，僱主可申請提取其供款部份，以抵銷支付僱員的遣散費或長期服務金，這就是一直引人詬病的對沖機制。打工仔退休後，究竟有多少強積金被「沖走」？
假設1名打工仔月入1.5萬元，由25歲供款至65歲，期間沒升職，也沒被對沖，薪金只按通脹調整，通脹率及投資回報分別每年平均為3%及4%，退休時累積強積金逾86.1萬元（現時價值計算），長期服務金則有39萬元，照計該打工仔退休時共得125.1萬元。
但因現行法例容許僱主可對沖，提取其供款部份以支付僱員的長服金。上述個案被對沖後，該打工仔強積金戶口只剩約47.1萬元，連同退休時可取得的長服金合共約86.1萬元。現時男女平均壽命為85歲及89歲，若個案為男性僱員，退休後每月攤分可領取3,587元；女性則2,989元。
事實上，除非是公務員鐵飯碗，公司結業、轉工或被解僱，打工仔的強積金都難逃對沖。去年就有逾4.34萬名僱員的強積金被對沖，涉款30.06億元。當中近3萬名僱員屬遣散費對沖，涉約16.56億元，每名僱主平均對沖金額為18.2萬元；至於用作長服金對沖有13.51億元，涉約1.37萬名僱員，每名僱主平均對沖金額為18.8萬元。
職工盟前政策研究幹事潘文瀚指出，最受對沖機制影響是外判清潔工和保安員，由於屋苑及商場慣常每隔2至3年便轉換承辦商，僱員未能跟隨過檔便遭遣散，累積的強積金就會少一大截。其次是飲食業，特別是中式酒樓經常易手，僱員飯碗不保。工會曾接獲有打工仔5年內被炒2次，合共沖走8萬元強積金。
為期6個月的退保諮詢即將展開，強積金對沖機制會納入探討，並提出調高強積金供款比例的可行性。商界表明會在諮詢期內收集意見，反對撤銷對沖機制。
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