| 消防處津貼加幅「大細超」，打擊救護人員士氣。 | next 1/1 pre |
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| 救護人員的工作繁重，而且要爭分奪秒。 | next 1/1 pre |
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| 消防人員的深潛津貼加幅，短短2年內便已獲批。(資料圖片) | next 1/1 pre |
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| 消防人員及救護人員面對相同大型事故，所獲得的技術支援津貼卻不同。(資料圖片) | next 1/1 pre |
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| 公務員事務局曾勒令消防處須與工會磋商，惟至今逾6年仍無成果。 | next 1/1 pre |
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| 屈奇安認為消防處「大細超」，令救護人員士氣受到嚴重打擊。 | next 1/1 pre |
消防處津貼加幅「大細超」，打擊救護人員士氣！消防處的深潛津貼及輔助醫療主管津貼，獲得的人員同樣面對重大挑戰，但消防員深潛津貼於短短2年便獲批，由1300多元增加至約2000元。反觀，救護人員於6年前提出，輔助醫療主管津貼有相同的增幅要求，至今仍未獲理會。消防處救護員會怒斥做法不公平，質疑處方故意打壓，剝削員工。
輔助醫療主管津貼，是發放給合資格的救護總隊目及救護隊目，以肯定他們具2級急救醫療助理資格，執行職務時需具特別技能，及作多項危急治理，例如處方腎上腺素給予心臟停頓的病人。
消防處救護員會早於2010年，已就這津幅水平與工作量不符，向消防處提出要求，希望將輔助醫療主管津貼，由每月1300多元增加至約2000多元，涉及人數約800人。公務員事務局曾勒令消防處，須與工會磋商檢討，惟至今逾6年仍無成果。反之，消防人員的深潛津貼，於2007年底提同相同增幅，短短2年內獲便批准。
「完全唔明點解消防人員嘅深潛津貼加幅要求，可以喺2年就獲批，但輔助醫療主管津貼增加嘅要求，就到依家都無影，其實涉及嘅金額，只係約64萬蚊公帑。」消防處救護員會總幹事屈奇安續稱，「事件反映消防人員同救護人員嘅待遇喺『大細超』，令到救護人員士氣受到嚴重打擊。我哋考慮將發起行動，向政府及公眾表達不滿。」
原來，消防人員與救護人員津貼「大細超」例子，還有技術支援津貼。當消防人員及救護人員面對相同的大型事故，如倒塌樓宇、重大道路交通事故等被界定屬此類津貼的範疇時，消防員獲得包括在災難或重大事故中具備特別才能，及需操作各類重型、專門及高度複雜的搜救工具的津貼，消防人員獲得約1700元，而救護人員獲得的只是消防人員的一半，屈質疑是同工不同酬。
消防處發言人表示，消防人員的各項津貼須符合政府既定的準則，每5年覆檢各項津貼，以確定批核理據充分而繼續發放，由於有關人員所執行的額外職務各有不同，相關津貼不能直接比較。至於技術救援津貼，縱使在同一環境下，消防人員及救護人員執行職務不盡相同，津貼額因而有會不同。
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