| 食物及衞生局局長高永文到場與眾醫生對話。(陳章存攝) | next 1/1 pre |
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| 今午有數百名醫生到在伊利沙伯醫院靜坐抗議。(陳章存攝) | next 1/1 pre |
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| 梁栢賢表示，政府6年前所作的薪酬水平調查，已說明政策不包括醫管局。(陳章存攝) | next 1/1 pre |
首長級及高級公務員今年獲額外加薪3%，但一向跟隨公務員調整薪酬的公立醫院醫生「無份」，今午有1300名醫生到在伊利沙伯醫院靜坐抗議，食物及衞生局局長高永文及副局長陳肇始到場與眾醫生對話。高永文表示，政府原則上是容許醫院管理局調整薪酬，醫管局將於明日(22日)召開會議，管理層可提出加薪理據，惟程序需時，但他相信短期內可處理好問題。
高永文表示，他自己、政府同事及香港市民均對公立醫院醫生，長期謹守崗位的肯定是毋庸置疑的。高續稱，受是次事件影響的大多是年資高的同事，相信曾與大家在沙士事期並肩作戰，強調是次事件應該可以解決到。高相信今次事件是政府及醫管局擔心，能否長遠處理此類周期性開支，據悉現時醫管局的現金流可處理每年2億多元的開支。
醫管局職員薪酬與公務員薪酬架構不同，高永文解釋稱，由公立醫院過度到醫管局時，為使醫管局可有更大自由度調整薪酬，以作吸引人才留下，故當年普遍接受醫管局薪酬成本與公務員相若即可，因此在原則上對政府而言，醫管局職員薪酬與公務員薪酬架構是脫鈎。
對於有指醫管局職員薪酬較公務員為多，高永文表示，食衞局有必要確保公務員及醫管局職員彼此間不應比較薪酬，局方更於早前進行調查，公務員享有特別假期，而醫管局則把假期轉為現金，故兩者薪酬成本是差不多。
高永文其後回應傳媒時指，每年公務員薪酬調整，醫管局同事是適用的。按照原則，醫管局乃法定機構，可為員工釐定薪酬架構，而政府不會就薪酬調整，向醫管局作額外撥款。政府向醫管局每年提供一次性一筆撥款，已提供充足彈性讓醫管局作適當調配。
醫管局行政總裁梁栢賢表示，今次醫生爭取加薪3%的要求是可行的，惟亦指出政府6年前所作的薪酬水平調查，已說明政策不包括醫管局。他又說，若醫管局在不影響市民服務大前提下，內部能撥款資源應付薪酬調整；政府今日對此的態度是正面的。
對於食物及衞生局局長高永文到靜坐現場表示希望短期內解決事件，公共醫療醫生協會會長陳沛然表示，歡迎政府回應正面，他指醫生同事的訴求多月以來都一致，希望可以按原有有效的機制行事，不希望政府單方面推倒，他又指有其他不受是次「脫鈎」事件影響的醫護人員都向他反映，擔心是次一旦打破先例，日後會受牽連。
至於11月會否繼續升級行動，陳沛然指，若11月仍未正式解決問題，高級醫生將罷做行政工作，改為做臨床工作，但強調任何行動及訴求均不希望影響病人。
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