伊斯特布魯克（右）因與員工談情而被辭退。
國際連鎖快餐店麥當勞的英籍行政總裁（CEO）伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），因與一名下屬「拍拖」違反公司政策，董事局上周五（1日）開會投票後同意辭退他。當事人周日（3日）離職，並承認與員工有戀情是一個錯誤。
根據麥當勞的政策，經理級人員禁止與直屬或非直屬下屬談戀愛。麥當勞指伊斯特布魯克與一名下屬發生雙方同意的性關係，形容他在此事上判斷力差勁。董事局全面檢視事件後開會討論，決定開除他及踢出董事局，遣散費金額周一（4日）將公布。
目前未知這段關係的詳情，伊斯特布魯克向員工發電郵承認與員工談情是錯誤行為：「考慮到公司的價值觀，我同意董事局認為應在這時候離開公司。」CEO一職將由美國麥當勞總裁肯普辛斯基（Chris Kempczinski）接替，他形容伊斯特布魯克為導師，上任後會繼續對方為公司訂立、着重科技的發展路線。
52歲的伊斯特布魯克來自英國沃特福德，他最近離婚，育有3名子女。他1993年加入倫敦麥當勞擔任經理；2011年離開後，先後在連鎖薄餅店Pizza Express及連鎖餐廳Wagamama出任CEO，短短兩年後重返麥當勞，負責英國及北歐的業務；2015年獲委任為CEO。
伊斯特布魯克出任麥當勞CEO期間，令「方便」成為公司賣點，擴張外賣規模及推出手機支付服務，又主張採用更優質食材，公司股價在他領導下翻倍。他的薪酬與公司利益掛鈎，他2017年最高峰時勁賺2180萬美元（約1.7億港元），去年亦有1590萬美元（約1.2億港元），比員工薪酬中位數的7473美元（約5.9萬港元）高2142倍而為人詬病。
來源 source: http://hk.on.cc
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