| 有網民霸氣回應上司，指自己依足程序放大假，要求老闆自己完成計劃書。 | next 1/1 pre |
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| 梁先生及范先生均表示，曾在假期期間被老闆要求工作。 | next 1/1 pre |
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| 有網民在討論區發貼，不滿在放大假期間仍被上司要求準備計劃書。 | next 1/1 pre |
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| 周綺萍表示，僱員在放假時仍接到工作指令，長久下去或會令員工對工作出現負面想法。(資料圖片) | next 1/1 pre |
放假還接到老闆指令要工作，簡直是一眾打工仔的噩夢。自從WhatsApp等通訊軟件日漸普及，上司放假都找員工辦事彷彿已成「新常態」。有網民在討論區發貼，批評在放假期間，老闆凌晨4至5時左右仍傳來訊息，要求他做計劃書。
發貼的網民不甘老闆好像「奉旨」般，在「醉醉哋」的情況下作出「霸氣回應」，表示自己依足程序放大假，要求老闆自己完成計劃書。貼文一出，一眾網民都擔心發貼人「飯碗」隨時不保。
東網記者走訪社區，發現在假期期間被老闆要求工作情況普遍。市民范先生說，下班後經常接到老闆的WhatsApp詢問工作進度，更曾經在放假時，收到老闆指令要回公司取「不太重要」的文件，直指「幾麻煩」。
市民梁先生就說，上司下班後會繼續WhatsApp問他的工作進度，認為間中一、兩次就沒有問題，長期就影響休息時間。
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，若僱員長期在下班或休息時間仍接到工作指令，長遠會打擊員工士氣，甚至令員工對工作出現負面想法，或出現經常請病假或辭去工作，她認為管理層要適可而止。
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