作為約17萬名公務員加薪重要指標的薪酬趨勢調查報告揭盅。(資料圖片)
作為約17萬公務員加薪重要指標的薪酬趨勢調查報告揭盅，扣除每年遞增薪點後，報告建議高級公務員加薪4.19%、中級4.68%、低級則加薪3.08%。據過往慣例，政府一般會將低級公務員的加薪幅度提高至與中級看齊，故預計中、低級公務員可劃一加薪4.68%。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，報告於過去12個月共訪問109間公司，涵蓋15.1萬名僱員。對於建議加薪幅度高於去年是否數字有滯後，黃指數字是如實反映過去一年私人市場的薪酬變動情況，而工會對薪酬調整建議初步意見正面。
職方代表、華員會副會長利葵燕表示會研究報告，指數字反映過去12月的情況，屬滯後數字。她承認去年香港經濟較好及穩定，今年則下滑，但指過往都曾出現經濟佳但加薪少的情況。她指政府作為良好僱主，應善待僱員，繼續按慣例讓低級公務員的加薪幅度，提高至與中級看齊。
勞工及福利局局長張建宗表示，政府的加薪幅度與私人市場是兩個方向，不可睇齊，私人市場的加薪視乎營商環境等因素決定，政府只作參考。
薪酬趨勢調查委員會將於下周三(25日)再開會確認調查結果，然後向公務員事務局提交報告，再由局方向行政會議提出具體的加薪方案。行會作出最終決定時，會考慮政府財政狀況、整體經濟等一籃子因素，一般按照調查結果行事。
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