中港金融圈
企業金融各有道
大學時代參加的辯論隊有成員從美國回來，於是大家借機重聚，這樣的飯局早年是每年都有，後來各有各的忙碌，每次都有不同的人未能出席，以致昔日形影不離的摯友，上一次能夠同枱吃飯已經是十年之前。歲月如梭，能不感慨乎？
大學畢業，除了少數人入職政府，而更少數人繼續進修之外，絕大部分港人都是在商界闖盪。傳統的企業階梯，一般來說由管理實習生開始，大企業更可以在學生未畢業就提前下手，擇優取錄。有些美資企業喜歡在大學三年級的暑假聘請暑期實習，也是同樣的目的。這樣，百裡挑一的精英們，會被安排到企業的不同部門去實習，經過幾年的磨練，漸漸地學習到企業的文化，也掌握到企業的管理，就能勝任企業的用人需要了。企業之路也許是較慢，一年一小升，幾年一大跳，十年左右才能上到頂層。但是優點是一路走來，穩穩當當，工作固然有，假期福利也齊。年輕人，乘着企業的保護，遮風擋雨，有利於自身的成長，也可以把結婚、生兒育女的任務也完成了，人生的上半場，也就是大概如此吧。
Ben少大學畢業之時，本來也是走企業之路，只是因緣際會，很快就轉到了金融行業的路上來。大家都說金融行業金領高薪，相對來說，應該沒錯，但是不同的是，企業之路像是火車拉動，有軌可循，由年輕做到退休，三四十年的收入是累積加大。而且企業之路幹完上半輩子，有退休金等着，金融之路卻是過山車式的前進，其間有高也有低，而且行業壽命是濃縮的短，一般來說花紅可觀，但是大部分那是十年透支了半輩子換來的。
金融業若果只是從事後勤或者支援式的工種，那麼也就是年尾多發幾個月花紅而矣。若是從事與業績掛鈎的工作例如分析員，甚至股票營銷、資金管理等，那就是等於用自己的資源在做生意。年底那份花紅的大小，直接就是做生意的盈利水平，這比起企業之路的工資，當然不可以相提並論。這也解釋了為什麼同一公司同一部門，大家的花紅可以有天淵之別，做生意嘛，有賺有蝕，也有大賺甚是瘋賺，原則公平了，結果如何，冷暖自知，怪不得別人。
金融之路最吸引人的地方，自然就是隨着知識與經驗的累積，個人的分析及投資能力也能提高，為自己掌握一個終身受用的奪金之漁。企業之路，哪怕你看透了生意怎能賺錢也不能輕易地自己也做一套。極少數人就算能夠自立門戶，實際上也要面對很多困難。但是在金融之路，分析的成果固然是為客戶、為公司服務，但是不妨礙個人也可以在合法權益申報的基礎上，自己投資獲利。而且往往隨着個人財富的增長，投資的收益甚至可以變成主要收入。這應該就是其他企業之路無法相比的地方。
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