上集講到「史上5類最令打工仔無奈嘅上司」(錯過咗？唔驚，立即睇番http://bit.ly/2biD7Hr )，依家到下集，實情做人阿頭，以下7樣堅要有。
喂，做得人上司，如果冇呢7樣嘢，肯定畀下屬柴台。
喂，做緊手下嘅，不妨睇睇自己有齊幾多樣？係唔係時候諗上位？
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1、言出必行
睇嚟好簡單好基本，但最基本嘅嘢往往就最易被人忘記。能有Guts咁真正做到言出必行，手足自然會心悅誠服，先會齊心去拼。
2、協助手下升呢
時代唔同，依家唔興喺同一地方打死一世工。今時今日，聰明嘅阿頭，係唔會一味掛住確保手下忠心耿耿，反而着眼幫手下喺專業上發展。咁不但留到人才，更贏得尊重。而且，水漲船高，下屬升呢，阿頭同樣升呢。
3、能令手足清楚知要交咩貨
出色嘅阿頭，有能力令啲手足知道佢嘅期望及清楚了解要交咩貨。清晰指令係最基本，但齋靠硬指令屬於低層次，高手係會透過討論，令手足唔覺唔覺就收到Command。
4、鼓勵慎重嘅冒險
最堅嘅上司真正了解「危中有機」，喺佢哋可控風險範圍內，盡量放手畀手下一博。咁不但隨時有意外收穫，亦畀下屬從錯誤中學習，提升團隊處理危機能力。
5、隨時做緊無形Appraisal
做Appraisal係唔少管理層嘅年度大事，但堅有能力嘅阿頭唔會等成年，而係經常同團隊討論檢討工作表現，隨時隨地先掌握住每人嘅能力，知人善任。
6、感染團隊不斷創新
真正有領導能力嘅阿頭，唔單止自己具備企業家目光，仲會感染埋旗下團隊，佢哋會鼓勵手足不斷創新。
7、能清楚闡釋公司發展路向
能清楚向下屬闡釋公司大方向，呢樣好重要，事關下屬作為—個打工仔，未必個個曉得由宏觀角度去考慮，如果基層唔知公司目標，就好難一齊行，損害公司競爭力。
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