曾俊華不管赤字，不問政治，退休後再復出，聚焦科技和教育。他接受本報專訪時指，在科技發達年代，「軟技考」遠較「硬知識」重要，批評現行教育制度不合時宜，「以十九世紀的課程、二十世紀訓練出來的老師，教育新生代迎接廿一世紀的挑戰，是有些問題」。對於自己意見與政府、建制人士有差異，他笑指，「咁你要問下佢哋啲仔女做緊乜嘢，身體很誠實」。
訪問間多次提到教育的重要性，曾俊華直指想培育出更優秀的新一代，香港教育制度需作出根本改變，批評以十九世紀的課程、二十世紀訓練出來的老師，教育青年人迎接廿一世紀的挑戰，是不合時宜，「大家都知要學軟技巧（soft skills），偏偏教育制度不改⋯⋯仲係咪要教細路5位數除3位數？要唔要學搵square root？甚至好多hard fact，明朝邊個皇帝做咗啲乜，不如畀個電話佢撳吓」，相反，教授批判思維、溝通及合作技巧顯得更為重要。
「高官、建制派身體很誠實」
不過，曾俊華對教育制度的剖析，與政府、建制人士不盡相同，他笑指，「咁你要問下佢哋啲仔女做緊乜嘢，（佢哋）講出嚟嘅和身體語言有少少唔同」。任誰都知道「最直接、最快就係政府落命令改變」，縱橫官場幾十年的曾俊華慨嘆政府、教育局似「航空母艦」缺靈活性，需要時間轉身，但很多事情「可以在民間由下而上，作出小片、小片嘅改變，多咗改變就可以成為運動（movement），推行就更加方便」。
互聯網、科技大爆發，有調查指，物聯網（IoTs）應用，令「知識」在每24小時就翻一翻，教育自然不能與科技切割，「未來」亦會有不少新工種湧現，曾俊華指，大眾了要解科技發展、繼續學習，「我哋唔可以被科技、人工智能推走，反而要學習如何操縱，令呢啲人工智能成為我哋嘅工具」，以提升社會到另一層次。
與年輕人面談 話題不絕
儘管極力迴避，政治也會找上你。上月初港島多區集會，曾俊華被影到現身灣仔，與黑衣人擦身而過，他事後解釋是「教完劍經過」。對於刻下興起的「黃色經濟圈」，身為保泰人壽資深顧問的曾笑指，公司無顏色定位，「好明顯我哋係粉紅色」，在壁疊分明的時局尚找到一絲生存空間。
壁疊因社會撕裂而起，更甚是爆發信心危機，曾俊華直言如何重建互信這問題「好heavy」，但也試着解答，「你要人哋信任你，你要先信任人，亦唔好太快對每件事情做判斷，（唔好）每一樣嘢都要話啱定錯」。他強調，先入為主並非好開始，「因為一見面你已斷定咗某一個顏色或者有乜立場，要開明啲、包容啲⋯⋯我都無講淨係年紀大嘅人呀」。
講到自己了解年輕人的方法，他說面談是不二法門，「傾多啲，以前每周六都在喇沙教劍教咗30多年，平日都去很多中學 靜雞雞去大學呀，大家傾吓偈，講自己嘅期望，擔心啲咩，我都好多話題同佢哋傾。」
港人具過人才能 不信中環換血
有講法指中環正在「換血」，中資機構不願意相信港人員工，取而代之是陸續摻入內地員工，不過，曾俊華說得斬釘截鐵，「我唔信呢啲咁嘅嘢，佢哋講啫，唔請香港人請咩人啫？」，並大讚香港人高質，具備衝勁、創作能力、執生能力、推廣能力等，稱這些素質只能在香港才能培育出來。
香港人辛苦打拼出一流的香江，如今香港卻失去了幾代人，不少人選擇避走他方，1982年與家人逆潮回流的曾俊華透露，自己最近有朋友亦移民別國，坦言「如果有好多人移民，當然會好可惜，但目前未見有乜數字」，又稱無法勸人留下，「每個人作出決定，一定有自己的理由，加上呢個並唔係可以隨意作出嘅決定」。
面對專才、精英心灰求後路，本港作為創科中心還站得住腳？曾俊華認為，本地人對本地發展相當重要，「若移民（認真）係一個問題，也可考慮利用科技解決」，指科技打破地域界限，「打電話去九龍和俄羅斯都無乜分別，可以Facetime，亦可以work from home」，相信香港人仍可繼續為香港貢獻。
記者：黃珮琳
影片：
採訪 / 黃珮琳、倪敏慧、余曉芸
編撰、旁白 / 余曉芸
攝影 / 鄭嘉峻、葉志榮
剪接、後期 / 許碩允
編導 / 許碩允
編審 / 倪敏慧
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