若然問我是否很喜歡工作，之前我會說，不。工作僅是責任——不得不把事情做好的牽掛。不用上班的日子總是過得輕鬆愉快，對比工作時精神緊張兮兮，工作自然是煩累，最少對我是這樣。是，我喜歡創作，工作給我平台做創造。創作令我腎上腺素激增，的確過癮；但是無論我做得多過癮，舉手投足起舞之間，總覺得責任在扯着衫尾不放。
這次劍虹請我回去幫手，我突然發覺，唏，工作其實很快樂，尤其是知道這個工作的目標是從個shit hole裏爬起來。那是個深不見底的挑戰，幡然醒覺這不只是工作而是使命，頓覺挑戰帶來樂趣無窮，突然發覺衫尾了無扯力，整個人輕輕鬆鬆。有了使命，責任的累贅突然消失無蹤，我輕鬆上路。危殆中面對的挑戰無可閃避，前面只有聖經說長而窄的小路，倘若祂在前面，路多細、多長、多窄，你心裏也踏實平安。有人說，當你信了，力量便大，我是相信的。
這幾天台灣餐廳第一次有米芝蓮美食評分，街頭巷尾人們興高采烈在談論星級食肆嚐鮮。台灣人對美食天真，認真又熱情很可愛，我被這美食熱鬧的氣氛打動，好，找家名店吃頓好的！想起陽明山附近就有家叫《康迎鼎》的上海館子。聽說是在《鼎泰豐》做過的師傅出來開的店子。他們的餡餅做得太好吃了，蔥油餅兩片薄薄的餅皮夾着厚厚的青蔥更是一絕。一口咬落濃郁的鮮蔥香味，繞梁三日！牛肉麵真不錯，可惜牛肉煮得太腍沒咬口，湯是甜美的，但我還是較喜歡桃園街那家的牛肉麵。但幾百元新台幣吃得滿足高興，一身暢快，台灣這些小食有無米芝蓮都非常窩心好吃，吃出味道中的人情。
沒喝酒食完出來飲飽食醉那般情緒高漲，沿着小街小巷回家，路人平凡親切，為什麼呢？身在中國虎口邊緣的台灣，予人這份踏實安樂的感覺，靠的不是槍炮實力，而是民族的自信。他們相信這片土地、這個民族，為自己而自豪。台灣人的自豪成一個超級「自我」。這個「自我」比誰都大，這是台灣人的超級身分。如果舉頭三尺有神明，台灣人舉頭二尺看到的就是這超級「自我」。不是神的信仰，而是整個民族精神的圖騰。台灣人「自我」的信仰，賦予台灣人安康穩定的生活。信仰的力量比槍炮更威猛。相信自己是一個民族，一個國家，一個神聖「自我」的尊嚴，台灣將穩如泰山！不，穩如鐵山！
我一直說紙媒甚至電視都會被手機媒體取代，這個想法必然令我心態灰暗，打着一場紙媒必敗的仗。心態造就結果，你認為無可能發生的事必然不會發生，但若然相信這事是有可為，埋頭苦幹，遲早會走出條生路。就像George Dantzig。他是誰?
George Dantzig 是加州大學Berkeley分校的研究生。他通常遲到，一天匆忙進到數學課堂，急急抄下黑板的功課，拿回去做。做了幾天，從來未試過這樣辛苦過，但終於做好了。交功課時，教授看了，嚇傻了眼:「Oh My God！那些數學題目不是功課，是兩條從未有人解決過的著名數學難題，卻在懵然不知的情況下給你解決了！」他以為是功課，必然是解決得了的數學題，因而埋頭苦幹，創出了奇蹟。是，我們還未有解決目前紙媒困境的方法，但相信只須努力埋頭苦幹，遲早找到生路。
重新起步懵然不知哪是前路，必先要把事情弄清楚，因此第一步是盡量簡化，將業務斬至核心，從最簡單、最清楚的視野起步。重整人事制度，讓制度和福利跟得上大公司，吸引人才。劍虹這些做法都做對了。
沒有人才什麼都不成，這時代是質量的競爭，沒有質高人事制度，不以在業者利益為先，我們吸收不到高質素人才。我不是說人才有高端低端之分，人卻肯定有不想學習和想學習兩種人。想學習的人不斷進步，是人才，最終人才至尊都是這樣來；否則今天最厲害明天也會腐敗。我們必定要吸求知慾強不斷尋求進步的人才。
我愛創作，但其他同事何嘗不是。我以前注重自己的創作能力，卻把其他同事的創作力忽略了。我只想到運用自己的頭腦，沒想到發掘其他同事腦袋的資源。現在我沒這麼笨了，尤其是這次回去，我們在一組二十位多同事中做了個問卷調查，看到不少同事中肯而有創意的回覆，我恍然大悟。有這許多大腦精華我一向沒想到運用，真是笨蛋，也太浪費了。以後我們會盡量在各方面想法子採用這些前線工作，年輕有為創意蹁躚的同事的意見，尤其在怎樣提質量方面，我們實在需要太多創新的做法了。
傳媒行業風雲色變，傳媒公司動輒改組流失了很多人才。這些人比較獨立有能力，怎樣開發這些人才寶庫，怎樣將這些人才連結一起，成為生產內容的網絡，將外判和內部生產配合，達至最高效率生產模式。這個內外配合的生產模式，是提升內容質素的要訣，我們必須尋求辦法達至這個目標。
做好內容已非常不易，非要簡單而全神貫注不可。電腦系統對我們同樣重要，如果不是更重要的話，那必須外判。不管如何死做，我們的電腦平台都做不到世界級的，卻有不少世界級的外判商。卸下電腦平台的顧慮，讓這些世界級的人代勞，何樂不為！專心做好內容，這一步我認為是做對了。
很多時是做事被習慣支配，或模糊不清下靠gut feeling做決定，都是因為沒掌握好資訊和數據。是，我們永遠不知決定的後果，但多些資料多些數據，我們做事會清楚簡單有效好多，做決定會準確得多。以後怎樣利用電腦AI 等功能，讓我們有更多更準確的數據辦事。數據清晰，讓我們有賞罰分明的制度，鼓勵能者擔當，有助振奮士氣。有AI協助的數據可以讓我們做出清晰決定，是我們要達成的重要項目。
我們怎樣讓讀者一打開 App他們就看得到要看的新聞？怎樣才能把用家最渴求見到的商品廣告，在最適合的時候出現在他們眼前？這些都要靠AI，既然有世界級人才為我們處理，我們便放心了。但怎樣利用世界級的科技協助我們做最簡單、最有效的工作，也最重要。我們的 IT部門除了要與外判電腦公司配合，就是設計做好運用電腦功能的工作，但這已頗不容易了。
生產內容必然是質素至上，手機和報紙都一樣。什麼才是質素？怎樣才做出好的質素？這是永遠解決不完的問題，因為質素不斷提升。但無止境的質量追求是我們生存之道。
幾個月前與朋友到印度跟和尚學打坐。和尚問我，什麼是我一生最大的成就，我說我老婆活得快樂是我最大成就。和尚慶幸無老婆，哈哈大笑到碌地。女人真的這麼難搞？和尚明知故問，因而開心大笑！現我回來工作，發現工作帶來快樂，這是我另一個重大的成就。
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